工商時報【黃智銘／台北報導】

民營第一大企業鴻海去年對金融風暴反應迅速，第四季開始大力打三呆（呆帳、呆資產、呆庫存），並曾傳出精簡人力新聞，不過隨著第四季以來業績逐漸回溫，鴻海董事長郭台銘鬆口表示，鴻海12月起將調薪。是電子大廠繼台積電、聯電之後，第三家宣布調薪的大廠。

去年雷曼兄弟之後，金融風暴加劇，10月郭台銘率先在內部會議中要求同仁「嚴打三呆」，對公司的呆帳、呆庫存與呆資產等都作一檢討，以期在金融風暴中可以穩健通過。

對於內部員工部分，雖然鴻海沒有放無薪假，但是去年除了取消調薪外，每年鴻海員工的重頭戲「尾牙抽獎」也縮水不少。

除了基層工程師外，鴻海高層也一起共體時艱，在郭董以身作則之下，部分高階主管也只拿象徵性的1元年薪，今年在調薪之後，這些高層年薪也可望重新恢復。

今年以來，鴻海人力資源情況好轉的消息就不斷傳出，先是在第一季末，由於產業急單持續湧入，當時鴻海就表示，鴻海已經開始重新增聘員工將近2萬人。之後產業狀況好轉，大陸地區也不斷有缺工新聞，業界表示，鴻海也有繼續擴編。

9月開始，鴻海主要的3C（PC、通訊、消費性電子）產品中，PC與消費性電子旺季開始，鴻海9月營收開始拉高到1,494億元，10月又再度拉高到1,621億元，創下史上次高，僅次於去年同期的1,693億元，而鴻海前10月營收也突破兆元大關達到1.14兆元，顯示電子下游景氣真的恢復了